Jornadas de Inducción Empresarial, todos los jueves

Fundación Renal de Colombia no solo prepara a los colaboradores para desempeñar su rol con eficiencia y calidad, sino que también los conecta con la misión fundamental de la institución: proporcionar una atención médica excepcional, humanizada y sostenible, contribuyendo al avance de la gestión y la ciencia médica para el beneficio de los pacientes y la sociedad en su conjunto. Cada tema abordado en la inducción tiene como objetivo que los nuevos colaboradores que ingresan a la institución se alineen con estos principios, para ofrecer el mejor servicio posible y seguir avanzando hacia la excelencia en la atención.

Educación Continua

Un Compromiso con el Crecimiento Profesional Fundación Renal de Colombia fomenta una cultura de educación continua, esencial para la mejora constante en los procesos médicos, de gestión y atención al paciente. Esto permite que la institución mantenga su compromiso de ofrecer atención médica excepcional y humanizada, adaptándose a los cambios y necesidades.

Plataforma Estratégica

Es orientada a una gestión en la calidad de la atención, a través de la inducción, se busca que cada colaborador comprenda su rol y cómo sus acciones individuales impactan directamente en la mejora continua de los procesos de la institución. De esta forma, cada colaborador contribuye al objetivo de ofrecer una atención de excelencia.

Estrategia Multimodal de Higiene de Manos:

La estrategia multimodal de higiene de manos busca reducir las infecciones nosocomiales y garantizar la seguridad del paciente. A través de la inducción, los colaboradores aprenden que estos procedimientos son fundamentales para ofrecer una atención de alta calidad y segura, protegiendo la salud de los pacientes y de los colaboradores.

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo:

La institución implementa un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para proteger a los colaboradores ante riesgos y enfermedades laborales. A través de la inducción, se capacita a los nuevos colaboradores en prácticas de seguridad, lo que no solo los protege a ellos, sino que también garantiza que la institución pueda seguir brindando servicios de salud de calidad y sostenibles, sin comprometer la seguridad de su equipo.

Donación de Sangre:

La institución promueve la donación de sangre como una forma de apoyar a la comunidad y salvar vidas. Durante la inducción, los colaboradores son informados sobre la importancia de esta práctica y cómo puede contribuir directamente a ofrecer una atención excepcional.

Reportes de indicio de atención insegura:

El sistema de reportes de eventos adversos permite al hospital mejorar continuamente sus procesos y garantizar la seguridad del paciente. En La inducción empresarial enfatiza la importancia de esta herramienta para identificar fallas y corregirlas.

Código de Conducta:

La Fundación Renal de Colombia ha establecido un código de conducta para promover la comunicación abierta y no tolerar el comportamiento disruptivo. A través de la inducción, se da a conocer el código de conducta para promover un entorno de trabajo armonioso y respetuoso, donde la colaboración es fundamental para brindar una atención médica segura y de calidad.

Estrategia Institucional Amiga de la Mujer y la Infancia Integral:

Durante la inducción, los colaboradores son sensibilizados sobre la estrategia IAMII. Se da a conocer el compromiso de la institución en promover y proteger los derechos de la mujer , de los niños y niñas, los derechos sexuales y reproductivos

A brindar atención integral oportuna y preferencial a madres gestantes, lactantes, niños y niñas menores de 6 años y sus familias , mediante el cumplimiento de los diez pasos de la estrategia IAMII y a propender por la integración de la pareja y la familia en todas las actividades relacionadas con la maternidad, la paternidad y la crianza.